"Minulla on aina ollut luontainen uteliaisuus tekniikkaa kohtaan, ja ongelmanratkaisu on minulle mieluista. Uusien asioiden oppiminen pitää minut motivoituneena ja virkeänä, ja työssäni siihen on runsaasti mahdollisuuksia", hän sanoo.
Tehoa vanerin ja kartongin tuotantoon
Manu kasvoi alueella, jossa metsäteollisuuden suuret toimijat ovat läsnä, minkä vuoksi oli vaikea välttyä uran vetovoimalta tällä monipuolisella alalla. Hänen ensimmäinen työpaikkansa sähköasentajaksi opiskelun jälkeen oli Metsä Woodin vaneritehtaalla Punkaharjulla. Sen jälkeen hän opiskeli energiatekniikkaa Jyväskylän ammattikorkeakoulussa.
"Opiskellessani Jyväskylässä pääsin työskentelemään sekä Metsä Boardin Simpeleen että Metsä Fibren Äänekosken tehtaiden voimalaitoksilla. Sen jälkeen en vilkuillut taakseni, koska tiesin, että olin löytänyt oikean uran", hän kertoo.
Manun halu oppia ja kehittyä sai hänet suorittamaan maisterin tutkinnon tuotantotalouden ja johtamisen alalla, ja nyt hän työskentelee käyttöinsinöörinä Simpeleen voimalaitoksella. Voimalaitos tuottaa prosessihöyryä ja sähköä tehtaalle, joka valmistaa taivekartonkia elintarvike-, terveydenhuolto- ja yleisiin pakkaussovelluksiin.
"Voimalaitokset ja tekniikka yleensä ovat aina kiinnostaneet minua. Työssäni saan yhdistää kaksi asiaa, joilla on ollut suuri merkitys elämässäni: ongelmanratkaisun ja metsäteollisuuden. Työskentelen osana noin 20 hengen tiimiä, jossa huolehdin päivittäisistä prosessi- ja kunnossapitotehtävistä, kartoitan mahdollisuuksia tehtaan tehokkuuden parantamiseen ja suunnittelen isompia tehtäviä, kuten laitoksen alasajoja", hän jatkaa.
Paljon mahdollisuuksia jatkuvaan parantamiseen
Manu pitää työstään Simpeleellä. Aivan kuten hänen jokapäiväisessä työssään on kyse uusien ja parempien toimintatapojen etsimisestä, hän etsii jatkuvasti tapoja kehittyä myös ammattilaisena:
Nautin todella nykyisestä työtehtävästäni ja tiimistä, jonka kanssa työskentelen. Työnantajana Metsä Board tarjoaa ihmisille paljon mahdollisuuksia ponnistaa ja tutkia uusia haasteita.
"Juuri nyt olen mukana onboarding-ohjelmassa, jossa työskentelen mentorin kanssa ja minulla on mahdollisuus siirtyä muutamaksi viikoksi toiselle tehtaalle kehittämään taitojani. Arvostan juuri tällaista, sillä se pitää mieleni virkeänä ja terävänä ja tarkoittaa, että opin aina uutta."