Vastuullisuuden hallinnointi

Metsä Boardissa vastuu kestävyysasioissa on hallituksella, toimitusjohtajalla ja johtoryhmällä. Vastuullisuus on sisällytetty yhtiön hallituksen hyväksymään strategiaan, pitkän aikavälin liiketoiminta- ja investointisuunnitelmiin, riskienarviointeihin sekä vuotuisiin toimintasuunnitelmiin. 

Vastuullisuuden yhteys palkitsemiseen

Jokaisen metsäboardilaisen tulospalkkiotavoitteeseen sisältyy kestävyystavoite. Vuonna 2024 toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmän jäsenten kestävyystavoitteet liittyivät Metsä Boardin 2030-kestävyystavoitteisiin, muun muassa työturvallisuuteen, fossiilittomien tuotteiden kehittämiseen sekä fossiilisten hiilidioksidipäästöjen ja vedenkäytön vähentämiseen. 

Lue lisää Kestävyysraportistamme.

Riskit ja mahdollisuudet

Olemme tunnistaneet vastuullisuuteen liittyvät olennaiset riskit ja mahdollisuudet kaksoisolennaisuusarvioinnin avulla, joka perustuu riskienhallintaprosessimme periaatteisiin. Tunnistamalla toimintaamme ja arvoketjuumme liittyvät riskit ja mahdollisuudet tuemme arvojemme ja strategiamme toteuttamista sekä pitkän aikavälin tavoitteidemme saavuttamista.

Olennaisuusarvioinnin tulosten perusteella Metsä Boardin keskeisiä kestävyyteen liittyviä asioita ovat ilmastonmuutos, biodiversiteetti, tuotteiden ympäristövaikutukset sekä yrityksen oman henkilöstön ja arvoketjun työntekijöiden työturvallisuus.