Metsä Boardissa vastuu kestävyysasioissa on hallituksella, toimitusjohtajalla ja johtoryhmällä. Vastuullisuus on sisällytetty yhtiön hallituksen hyväksymään strategiaan, pitkän aikavälin liiketoiminta- ja investointisuunnitelmiin, riskienarviointeihin sekä vuotuisiin toimintasuunnitelmiin.
Vastuullisuuden yhteys palkitsemiseen
Jokaisen metsäboardilaisen tulospalkkiotavoitteeseen sisältyy kestävyystavoite. Vuonna 2023 toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmän jäsenten kestävyystavoitteet liittyivät Metsä Boardin 2030-kestävyystavoitteisiin, muun muassa työturvallisuuteen, eettisen yrityskulttuurin edistämiseen, fossiilittomien tuotteiden kehittämiseen sekä fossiilisten hiilidioksidipäästöjen ja vedenkäytön vähentämiseen.
Lue lisää Kestävyysraportistamme.
