Vastuullisuusluvut ja -raportointi

Seuraamme vastuullisuuden kehittymistä ympäristö-, sosiaalisesta ja taloudellisesta näkökulmasta sekä omissa toiminnoissamme että toimitusketjussamme.

Metsä Boardin vuosikohtaiset tiedot on koottu vuosikatsaukseen, joka sisältää myös kestävyysraportin. Kestävyysraportti on laadittu Suomen kirjanpitolain ja eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (European Sustainability Reporting Standards, ESRS) sekä EU-taksonomia-asetuksen 8 artiklan mukaisesti. Erillisinä liitteinä julkaistaan SASB-sisältöindeksi sekä TCFD:n ja TNFD:n suositusten mukainen raportointi.

Englanninkielinen Sustainability Review esittelee Metsä Boardin kestävyystavoitteet ja keskeiset saavutukset. Tutustu vuoden 2024 katsaukseen.

Metsä Boardin englanninkielinen ilmastosiirtymäsuunnitelma esittelee strategisen perustamme ja hallinnoinnin ilmastoasioissa sekä tuotantoon, tuotteisiin ja arvoketjuun liittyvät investoinnit ja ilmastotoimet.

Fact sheet -tietosivumme käsittelevät vastuullisuuteen liittyviä aiheita, kuten metsäsertifiointia ja hiilijalanjälkilaskelmia, yksinkertaisella ja objektiivisella tavalla. Kartonkituoteselosteissamme puolestaan kuvataan yksittäisten kartonkituotteiden koostumusta ja niihin liittyviä keskeisiä ympäristölukuja.

Ympäristöä, yhteiskuntaa ja hallinnointia (ESG) koskevat esityksemme sekä hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää ja palkitsemista koskevat aineistot on suunnattu ensisijaisesti sijoittajille ja muille pääomamarkkinoiden edustajille.

Vastuullisuusluvut

Seuraamme vastuullisuuskehitystä datan avulla. Tietojen keruumme kattaa sekä oman toimintamme että toimitusketjumme.

Olemme sitoutuneet käsittelemään henkilötietoja EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisesti, joka kieltää erityisiin henkilötietoryhmiin kuuluvien henkilötietojen, kuten rotuun tai etniseen alkuperään liittyvien tietojen, käsittelyn. Emme käsittele tällaista tietoa toimintamaissamme, vaikka paikallinen lainsäädäntö sen sallisi, ja olemme sitoutuneet kohtelemaan kaikkia yhdenvertaisesti riippumatta heidän henkilökohtaisista ominaisuuksistaan.

Ympäristö

Energia 2024 2023 2022
Energian kokonaiskulutus, GWh 8 252 7 648 8 561
Fossiilittoman energian osuus energian kokonaiskulutuksesta, % 89 90 85
Päästöt ilmaan 2024 2023 2022
Suorat fossiiliset CO2-päästöt (Scope 1), tn CO2 169 429 181 339 244 139
Epäsuorat fossiiliset CO2-päästöt (Scope 2 markkinaperusteinen), tn CO2 82 279 2 261 147 081
Suorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 1), tn CO2e 192 098 202 227 264 961
Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2 markkinaperusteinen), tn CO2e 84 989 3 747 155 287
Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2 sijaintiperusteinen), tn CO2e 259 495 299 365 300 491
Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt arvoketjussa (Scope 3), tn CO2e 1 789 138 1 792 006 2 274 825
Biogeeniset CO2-päästöt, tn 2 154 777 1 984 088 1 937 318
Rikki (SO2), sisältäen TRS:n, tn 184 176 418
Hajurikkiyhdisteet (TRS), tn 57 52 60
Typen oksidit (NO2), tn 1 363 1 285 1 226
Hiukkaset, tn 33 55 285
Vedenkäyttö ja päästöt veteen 2024 2023 2022
Vedenotto, 1 000 m³ 105 829 101 943 114 465
Jätevesipäästöt, 1 000 m³ 48 540 45 380 58 740
Orgaaniseen aineeseen sitoutunut kloori  (AOX), tn 45 47 50
Kemiallinen hapenkulutus (COD), tn 9 743 10 645 10 368
Biologinen hapenkulutus (BOD), tn 635 840 647
Kokonaisfosfori, tn 22 23 23
Kokonaistyppi, tn 156 165 172
Kiintoaine, yhteensä, tn 1 662 1 885 1 517
Sivutuotteet ja jätteet 2024 2023 2022
Sivutuotteet, 1 000 tn 32 25 36
Prosessijäte (vaaraton jäte), 1 000 tn 128 119 129
Muu vaaraton jäte, 1 000 tn 5,5 4,1 4,8
Vaarallinen jäte, 1 000 tn 1,1 1,4 0,9

 

Sosiaalinen vastuu

Henkilöstö  2024 2023 2022
Työntekijöiden määrä vuoden lopussa 2 409 2 343 2 347
Vakinaisten työntekijöiden määrä 2 221 2 177 2 154
Määräaikaisten työntekijöiden määrä 154 165 193
Nollatuntisopimuksellisten työntekijöiden määrä  34 1 0
Kokoaikatyötä tekevien työntekijöiden määrä 2 283 2 262 2 267
Osa-aikatyötä tekevien työntekijöiden määrä 126 81 80
Työntekijöiden vaihtuvuus, % 1) 4,8 5,5 7,9
Koulutustunnit keskimäärin työntekijää kohti, h 20 18 15
Koulutustunnit keskimäärin (työntekijät), h 18 17 15
Koulutustunnit keskimäärin (toimihenkilöt), h 24 19 15
Eettisten toimintaperiaatteiden verkkokoulutuksen suorittaneet, %  99 98 100
Monimuotoisuus 2024 2023 2022
Naisten osuus kaikista työntekijöistä, % 23 22 22
Naisten osuus johdossa (VP, SVP, CEO), % 23 21 21
Naisten osuus johtoryhmässä, % 17 17 14
Naisten osuus hallituksessa, % 44 33 33
Työterveys ja turvallisuus 2024 2023 2022
Työtapaturmien taajuus (TRIF) miljoonaa työtuntia kohti  3,4 6,1 6,7
Poissaoloon johtaneiden työtapaturmien taajuus (LTA1F) miljoonaa työtuntia kohti 2,9 4,0 5,4
Kuolemaan johtaneiden tapaturmien lukumäärä, oma henkilöstö ja ulkoiset yhteistyökumppanit 0 1 0

 

Hankinta ja toimitusketju

Raaka-aineiden hankinta 2024 2023 2022
Puu, 1 000 tn  4 292 3 505 4 450
Ostosellu, 1 000 tn 345 373 558
Päällysteet, sideaineet ja pigmentit, 1 000 tn 279 254 345
Prosessikemikaalit, 1 000 tn 31 28 37
Pakkausmateriaalit, 1 000 tn 25 21 30
Fossiilittomien raaka-aineiden ja pakkausmateriaalien osuus kuivapainosta, % 98,9 98,8 98,8
Raaka-aineiden jäljitettävyys, osuus kokonaisostoista, % 97 97 97
Toimitusketju  2024 2023 2022
Toimittajien lukumäärä 3 173 3 399 3 640
Toimittajien sitoutuminen eettisiin toimintaperiaatteisiin, osuus kokonaisostoista, % 99,0 99,0 98,7
Toimittajien taustatarkastus läpäisty, osuus kokonaisostoista, % 79 68 50

 

Taloudelliset luvut

Valitut taloudelliset luvut 2024 2023 2022
Myynti, miljoonaa euroa 1 938 1 942 2 479
Kartongin tuotanto, 1 000 tn 1 539 1 319 1 890
Sellun tuotanto, 1 000 tn 619 555 683
BCTMP:n tuotanto, 1 000 tn 504 441 727
Muut biotuotteet (mäntyöljy ja tärpätti), 1 000 tn 18 17 20
Henkilöstökulut, miljoonaa euroa 201,6 199,5 217,4
Tutkimus- ja kehitysmenot, miljoonaa euroa 7,4 7,3 6,1
Maksettavat verot Suomessa, miljoonaa euroa   22,9 29,6 2)
Maksettavat verot Ruotsissa, miljoonaa euroa  20,1 17,2 2)
Maksettavat verot muissa maissa, miljoonaa euroa  7,2 8,6 2)
Osingot ja pääomanpalautukset, miljoonaa euroa 3) 24,9 88,7 205,6

Viitteet

1) Työntekijöiden vaihtuvuuteen lasketaan kaikki lähtösyyt (pl. liikkeenluovutus) jaettuna henkilömäärällä. Luku sisältää vakituiset työsuhteet.
2) Laskentatapaa on muutettu vuodesta 2023 alkaen.
3) Luku on hallituksen ehdotus, josta keskustellaan yhtiökokouksessa. 
Joitakin lukuja on päivitetty lisätietojen vuoksi.