Suunnitelmat koulutusyhteistyön syventämisestä käynnistyivät syksyllä 2022, kun tehtaalla huomattiin, ettei paikallinen koulutustarjonta kaikilta osin vastannut Mäntän tehtaan tarpeita prosessiosaamisen ja tehdasympäristössä tarvittavien kunnossapidollisten taitojen osalta.
”Pilottiin on tällä hetkellä osallistumassa 10 Mäntän seudun koulutuskeskuksen opiskelijaa, jotka suorittavat kone- ja tuotantotekniikan perustutkintoa. Tutkinnon sisällöissä painottuvat Metsälle tärkeät opintokokonaisuudet, ja niihin sisällytetään paikallisena tutkinnon osana paperiteollisuuden jalostus- ja tuotantoprosessiosaamista. Myös kunnossapidollisten opintokokonaisuuksien sisältöjä on räätälöity siten, että niissä painottuvat tehdastyössä tarvittavat tiedot ja taidot,” kertoo Jarkko Lindroos, Mäntän tehtaan tehtaanjohtaja.
Koulutuskeskuksen opiskelijat ovat jo aiemmin suorittaneet työssäoppimisjaksoja tehtaalla, ja yhteistyö on koettu toimivaksi erityisesti sähköautomaatiokunnossapidon osalta. Nyt toteutettavassa pilotissa kunnossapidollinen osaaminen koulutetaan koulutuskeskuksessa, ja paperiteollisuuden osuus yhteistyössä Mäntän tehtaan kanssa. Teoriaopetus toteutuu tehtaalla alan ammattilaisia hyödyntäen. Opiskelijat myös suorittavat työssäoppimisjaksonsa kolme-neljän opiskelijan pienryhmissä Mäntän tehtaalla.
SASKY Mäntän seudun koulutuskeskuksen koulutuspäällikkö Tomi Kuusela kertoo, että oppilaitos haluaa vahvistaa ja laajentaa entisestään hyvin toimivaa työelämäyhteistyötään Metsä Groupin kanssa. ”Koulutusohjelma tuottaa oppilaitokselle ja opiskelijoille uutta osaamista paperiteollisuuden jalostus- ja tuotantoprosessiosaamisesta sekä joustavia polkuja osaamisen kehittämiseen työelämälähtöisesti. Pilottihanke on suunnattu oppilaitoksessa opiskeleville sekä Mäntän tehtaan henkilöstölle oman osaamisen kehittämiseksi”, jatkaa Kuusela.
”Ensimmäinen opiskelijaryhmä lähtee pilottiin mukaan joulukuussa 2023, koulutuskokonaisuudet ja harjoittelut Mäntän tehtaalla toteutuvat talven ja kevään 2023-2024 aikana. Toivoimme, että osa opiskelijoista voisi jatkaa tehtaalla myös kesätöissä. Tämän lisäksi voin ilokseni todeta, että noin 10-15 Mäntän tehtaan nykyistä työntekijää lähtee mukaan ohjelmaan syventämään pehmopaperinvalmistukseen liittyvää omaa tietotaitoaan”, kertoo Lindroos.
Tavoitteena on varmistaa laadukas, paikallinen työvoiman saanti pitkällä aikavälillä. Kokemuksia tullaan keräämään pilotin pohjalta, ja tavoitteena on jatkokehittää sekä syventää koulutusyhteistyötä edelleen. Koulutuskeskukseen on toimitettu tehtaalta esimerkiksi käytöstä poistettuja laitteita opetuskäyttöön, ja suunnitelmissa on hyödyntää koulun kunnossapitokoulutuksia myös tehtaan nykyiselle henkilöstölle.
Mänttä-Vilppulan kaupunginjohtaja Anne Heusalan mukaan on ”hienoa, että meillä täällä Mänttä-Vilppulassa syvennetään yhteistyötä Metsä Groupin ja Mäntän seudun koulutuskeskuksen kanssa ja että koulutusohjelmassa vastataan nimenomaan Mäntän tehtaan osaamistarpeeseen. Pilotti toimii hyvänä esimerkkinä siitä, miten yritys ja koulutusorganisaatio voivat parhaimmillaan toimia yhdessä.”
Metsä Groupin henkilöstön kehittämispäällikkö Juha Rötsä kertoo, että ”Metsä Groupin näkökulmasta pilotti on ehdottoman tärkeä ja hyödyllinen askel kohti laajamittaisempaa ja syvempää oppilaitosyhteistyötä. Tätä konseptia on lähdetty rakentamaan molempien osapuolien suunnasta puhtaasti tarvelähtöisesti ja avoimin mielin ratkaisuja hakien. Uskon, että pilotin avulla saadaan yhteistyössä rakennettua myös opiskelijoiden näkökulmasta kiinnostava konsepti, jota pystytään tarpeen tullen monistamaan muillekin tehdaspaikkakunnille.”
Lisätietoja: Jarkko Lindroos, Mäntän tehtaan tehtaanjohtaja, puhelin 040 5870417, ja Joanna Linnermo, viestintäjohtaja, Metsä Groupin pehmopaperiliiketoiminta, joanna.linnermo@metsagroup.com, ja puhelin 040 5555868