So bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle und bedarfsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten an, um Talente und Potentiale weiter zu entwickeln.
Seit Jahrzehnten bilden wir junge Menschen in einer Reihe von Ausbildungsberufen erfolgreich aus. Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Zu unseren Partnern vor Ort gehört beispielsweise die Industrie- und Handelskammer, mit denen wir in regelmäßigem Kontakt stehen und als eingetragener Ausbildungsbetrieb geführt werden.
Das Papiermacherzentrum in Gernsbach ist unser Partner, wenn wir unsere Mitarbeiter aus der Papierproduktion fördern. Hier erhalten unsere Führungskräfte von morgen eine zweijährige berufsbegleitende Meisterausbildung. Mit den dort erworbenen fundierten Fachkenntnissen von Kompetenzen in Personalführung und Organisation, können sie gut vorbereitet ihrer zukünftigen Rolle gerecht werden.
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Im Rahmen des Ambassador-Programms werden unsere Auszubildenden zu unseren Botschaftern - Wer ist Metsä und womit beschäftigen sich Metsä Tissue und Metsä Greaseproof Papers? Sie erhalten im Rahmen dieser Schulungen zusätzliche Skills, mit denen sie in Schulen und Klassen über unser Unternehmen und die angebotenen Ausbildungsberufe berichten.
Auch unsere Führungskräfte werden durch gezielte Maßnahmen gefördert. So durchläuft jede Führungskraft ein Entwicklungsprogramm, welches das praktische Wissen ausbaut, das interne Netzwerk erweitert und in ihrer Rolle stärkt. Denn, verantwortungsvolle Führung trägt zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bei.
